Medizinisches Zentrum 🇺🇸

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Ein großes US-Krankenhaus mit einer Fläche von über 10 Millionen Quadratfuß stand vor einer enormen logistischen Herausforderung: Die Reinigung dieser gigantischen Einrichtung erforderte den Einsatz von 1.000 Mitarbeitern des Environmental Services (EVS).

Zwei wesentliche Probleme zwangen das Krankenhaus jedoch dazu, neue Ansätze zu finden:

  • Steigende Kosten: Die Löhne und Betriebskosten stiegen stetig an, insbesondere nach den wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie.
  • Fachkräftemangel: Die Nachfrage nach Reinigungskräften überstieg das verfügbare Arbeitskräfteangebot bei weitem. Viele potenzielle Arbeitskräfte wechselten in andere Branchen mit besseren Bedingungen und höherer Bezahlung. Da Sauberkeit in einem Krankenhaus nicht nur aus hygienischen, sondern auch aus Sicherheitsgründen von entscheidender Bedeutung ist, muss eine innovative Lösung gefunden werden.
Die Pilotphase

Um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, begann das Krankenhaus mit dem Testen von Reinigungsrobotern. Die ersten Versuche mit handelsüblichen, verbraucherorientierten Robotern erwiesen sich jedoch als Fehlschlag:

  • Die Geräte waren nicht robust genug für den Langzeitgebrauch.
  • Viele fielen häufig aus oder erforderten manuelle Eingriffe.
  • Jede Robotermarke hatte ihr eigenes Steuerungssystem, was eine zentralisierte Verwaltung unmöglich machte.

Um diese Probleme zu lösen, entschied sich das Krankenhaus für eine strukturierte Pilotphase mit professionellen Reinigungsrobotern, die speziell für große Einrichtungen entwickelt wurden.

Verwendete Roboter:

  • Cleanfix NaviS170: Dieser kompakte und effiziente Reinigungsroboter hat eine Saugleistung von 3.000 Pa und kann pro Durchgang bis zu 3.000 Quadratfuß reinigen.
  • ZacoX1000: Ein leistungsstarker Roboter mit einer Saugkraft von 20.000 Pa und einer Akkulaufzeit von 6 Stunden, ideal für große und stark frequentierte Bereiche.

Ein wichtiger Aspekt des Pilotprojekts war die optimale Integration der Roboter in den Krankenhausalltag. Während der klinische Bereich des Krankenhauses nur von 9:00 bis 17:00 Uhr in Betrieb war, musste der patientennahe Bereich rund um die Uhr sauber gehalten werden. Dank der FieldBots-Plattform konnten die Reinigungsroboter präzise so geplant werden, dass sie den Betrieb nicht störten.

Darüber hinaus ermöglichte FieldBots die zentrale Steuerung aller Roboter, unabhängig von ihrer Marke. Dadurch entfiel das Problem unterschiedlicher Apps, und das Krankenhaus konnte anhand einer einheitlichen Datenerfassung die Reinigungseffizienz analysieren und weiter optimieren.

Das Ergebnis:
Am Ende der Pilotphase zeigte der Einsatz der Roboter klare Vorteile:
Erhebliche Zeitersparnis: Die oboter konnten große Flächen in kürzerer Zeit reinigen als menschliche Arbeitskräfte.
Kosteneinsparungen: Eine manuelle Reinigung des gesamten Krankenhauses hätte pro Durchgang etwa 2.000 Arbeitsstunden erfordert – bei einem Stundenlohn von 10 US-Dollar hätte dies allein 20.000 US-Dollar pro Einsatz gekostet.
Entlastung für das Personal:  Die Mitarbeiter konnten sich auf spezielle Reinigungsaufgaben konzentrieren, während die Roboter die Routinearbeiten übernahmen.
Gleichbleibende Sauberkeit: Die Roboter arbeiteten nach festen Zeitplänen und sorgten für eine gleichbleibend hohe Reinigungsqualität.

Ein weiteres wichtiges Ergebnis war die verbesserte Skalierbarkeit der Reinigungsvorgänge. Dank der zentralisierten Datenanalyse durch FieldBots konnte das Krankenhaus genau nachverfolgen, welche Bereiche wann und wie gereinigt wurden, und diese Informationen zur weiteren Optimierung der Prozesse nutzen.

Schlussfolgerung

Angesichts steigender Kosten und Arbeitskräftemangel setzte ein US-amerikanisches Krankenhaus Reinigungsroboter ein. Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit handelsüblichen Geräten erwies sich die Kombination aus Cleanfix Navi S170 und Zaco X1000 in Verbindung mit der FieldBots-Plattform als optimale Lösung.

Die Roboter ermöglichten eine effizientere Reinigung, führten zu erheblichen Kosteneinsparungen und entlasteten das Personal, ohne Arbeitsplätze zu gefährden. Dieses Beispiel zeigt eindrucksvoll, wie Robotik und Digitalisierung den Krankenhausbetrieb zukunftssicherer machen können.

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